一轉眼，時間就走進了12月?；赝^去的一個月，環訊的眾同仁們都在各自的崗位上奮斗著。每月慣例的優秀員工評選也在時間的流逝中拉開了序幕。
衷心祝賀獲獎員工
陳利花蟬聯優秀主管
獲得2014年度11月份優秀員工的是商務部王賽虎、技術部楊國勇和李央央。他們的獲獎理由，無一例外就是他們對待工作的認真和執著。
這是王賽虎第二次被評選為優秀員工。雖然他已經在銷售的行業“混跡”多年，不過在他看來，銷售人員要做進一個新單，是十分不容易的。而從事銷售多年，也讓他練就了一身的銷售本事。
如果說王賽虎獲得優秀員工是因為他勤奮地“走出去”，那么楊國勇和李央央作為環訊的技術部員工，獲得優秀員工的理由是他們始終如一的服務。他們是環訊所有業務得以推廣的中堅力量。對于這次獲獎，兩人也相當意外，“這對我們是一種鼓勵，很開心，以后要繼續努力，爭取多拿幾次。”
讓眾人都意外的是，陳利花三度蟬聯優秀主管的榮譽。來環訊多年，陳利花對工作的認真和負責都讓大家為之欽佩。對于獲獎，她直言，以后要更加努力的工作，以回報大家的信任和支持。
什么才是“優秀員工”?
到現在為止，優秀員工的評選已經堅持了3個月。這項評比也讓我們不禁自問，什么樣的員工才算得上是優秀員工?認真的，勤奮的，好學的，有創造力的，有凝聚力的……似乎優秀員工要集齊N多個品質。
不過在陳總看來，優秀員工是誰，還要大家說了算。時值環訊發展十年來的重要轉折，他希望，環訊的同事們能夠更加努力，為自己而工作，為夢想而努力。優秀員工不僅僅是公司對員工的一種認可，更是員工自己對事業的態度!
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