2月25日,8點的鐘聲拉開了一周的工作序幕。不過,對于環訊傳媒的員工來說,這幾天卻顯得有些不尋常。一大早,大伙兒都定點來到了公司位于總部中心的會議室,統一就坐后,等待著2013年精英訓練營的第一堂課。

環訊傳媒2013精英訓練營現場
據了解,此次環訊傳媒2013精英訓練營將持續3天,分別從企業文化、產品認知、網絡知識、營銷技巧等環節展開,為旗下各個部門度身定做了各式的技能培訓。
25日上午的培訓內容分為兩部分,企業文化解讀和人才網解析。
“企業文化是一個企業能夠持續發展壯大的核心力量,所以,我們在做各種課程之前,都會跟大家回顧我們環訊一路走來的歷程。”總經理陳偉峰說道。

環訊傳媒總經理陳偉峰
關鍵詞之感恩
環訊傳媒成立至今已有10年時間。通過所有員工的努力,環訊從10年前一個籍籍無名的小公司發展成為如今頗具知名度的網絡公司。在企業文化環節上,陳總經理要求所有參與培訓人員起立,伸出右手與心相連,大聲表達出心底的感恩之情。
感恩之祖國
“我們第一要感謝我們的祖國,沒有繁榮安定的社會,我們無法穩定發展。”為了響應感恩,全員唱起了中華人民共和國國歌——《義勇軍進行曲》。

全員合唱國歌
感恩之付出
大環境造就了局面,小人物的付出成就了如今。在培訓會上,公司全員又再度唱響了環訊之歌——《步步高》。“環訊能有今天,更是依賴于曾經以及現在都為環訊服務過的員工。是大家的付出讓我們收獲了今天的成功,是各個部門的通力合作成就了現在環訊的成績。”

全員合唱《步步高》

業務部門對技術部門表示感謝

技術部門對業務部門的感謝“回禮”
關鍵詞之“樂”
正所謂勞逸結合,事半功倍。在上課期間,陳總還特地組織全員進行了一個小游戲。所有員工起立圍繞成圈,一致右轉,后一位人員為前一位人員“捏肩敲背”。瞬間,笑聲彌漫著整個會議室。“哥們兒,輕點!”“哎呀,太癢了,輕點。”隨后,為了方便大伙兒“有仇報仇”,所有人員向左轉,轉變職能,由之前前一位同事為后一位同事捏肩拿背。
在企業文化環節尾端,陳總還特地公布了2013年環訊傳媒的人事任命。2013年起,環訊傳媒講正式分為六個部門,各個部門各司其職,通力合作,共同打造環訊的美好未來。
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