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        1月26日，環(huán)訊傳媒于浙江省永康市總部中心召開了2011~2012年度的工作總結(jié)大會。此次會議分四個環(huán)節(jié)進行。
        第一環(huán)節(jié)：工作匯報
        在第一環(huán)節(jié)里，由環(huán)訊傳媒CEO陳偉峰先生做了2011~2012年度的年度報告。報告指出，在過去的一年，憑借著全體員工的通力合作以及團結(jié)一致的努力，環(huán)訊傳媒在行業(yè)地位以及業(yè)績收入等方面都較2011年有了長足的進步。然而，工作中亦是存在一些問題。
        之后，就2012年所展現(xiàn)出來的發(fā)展方向和趨勢，各個部門訂制了2013年的年度目標(biāo)值和任務(wù)值。“目標(biāo)是我們前進的動力，在此，我希望，各位同事能夠在2013年更加地拼搏、奮斗，大家一起努力把環(huán)訊傳媒打造成行業(yè)最權(quán)威的平臺。”
        第二環(huán)節(jié)：優(yōu)秀員工頒獎
        在確立了2013年的目標(biāo)后，公司對本年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行了頒獎。獲獎?wù)叻謩e是技術(shù)部張巒、客服部范麗、客服部李艷、采編部王羅萍、技術(shù)部段天偉、商務(wù)部羅飛，幾位同事以其任勞任怨、不斷拼搏的工作態(tài)度當(dāng)選本年度的優(yōu)秀員工。之后，頒發(fā)了優(yōu)秀主管，獲獎?wù)邽殛慃惢āＷ罴研氯霜劊@獎?wù)邽榧夹g(shù)部陳瑞、商務(wù)部倪傳民。
        第三環(huán)節(jié)：辯論之企業(yè)用人，以德為先還是以才為先？
        自古以來，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)皆是“德才兼?zhèn)?rdquo;。不過，這一次，把德才分開，辯論哪個為先。在座員工紛紛發(fā)表了自己的看法，并展開了激烈的辯論。
        “我認為，應(yīng)該是德為先，有德少才只是讓企業(yè)發(fā)展得慢一點，但是有才無德卻會讓企業(yè)死掉。”一位說道。
        “有德無才者，企業(yè)肯定是做不好的；有才少德者，他也不一定會做壞事啊。”另一位反駁道。
        “我認為，企業(yè)用人是分階段的。在起步階段，應(yīng)該是以才為先。因為無才，小企業(yè)如何生存？之后，當(dāng)企業(yè)壯大到一定程度，就應(yīng)該是以德為先。因為這時候企業(yè)要做的事情不單單是盈利而已，更應(yīng)該承擔(dān)起一定的社會責(zé)任。”商務(wù)部同事發(fā)言道。
        最后，總經(jīng)理做了總結(jié)：“正如大家所說，其實，企業(yè)發(fā)展中，德才都不可少，一個代表了企業(yè)的社會責(zé)任，一個代表了企業(yè)的目標(biāo)。而我們公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，就是有德有才者重用，有德無才者培養(yǎng)，有才無德者慎用，無德無才者不用！”
        舊的一年即將過去，新的一年慢慢來臨。相信在接下來的一年，環(huán)訊傳媒的團隊將會更加壯大，朝著更快、更高、更遠的目標(biāo)前進。