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　　9月10日下午13時，以“人才強企，二次出發——HR如何打造中國夢職場!”為主題的“永康市人力資源高峰論壇暨2015人力資源經理會議”在三鋒集團順利召開。論壇由永康市人才工作領導小組辦公室、永康市人力資源和社會保障局主辦，由永康市人力資源服務協會承辦。

　　本次論壇是永康市人力資源行業的一次盛會，數百家企業人力資源經理、數十位行業資深專家匯聚一堂。大會現場呈現了領先企業及優秀專家的精彩演講和最佳實踐分享。

　　會議由協會秘書長李新國主持，首先由協會常務副會長陳偉鋒發言，提出了協會將圍繞一項使命、三項愿景、五個核心價值觀來開展工作。一項使命是打造五金人才高地，推動永康產業基地做強做大;三項愿景分別是：一、為企業引進領軍人物、職業經理人等人才保駕護航;二、構建五金產業優秀人才生態圈;三、成為全國縣級人力資源服務協會最佳的范本;五個核心是以人為本、誠信經營、艱苦奮斗、開放進取、通力合作。

　　隨后是協會會長周俊德演講“贏在人才”，闡述了企業如何選人、用人、育人、留人。會議上，市人力社保局王海副局長致賀辭、市人才辦何曄主任宣講高層次人才引進獎勵政策、胡金露主任說明企業工傷保險注意要點以及舒秀芳科長介紹永康市惠才惠企人才政策。

　　千里馬謝京霖總經理分享了“企業人才孵化鉆石模型”，講述了四個計劃：1.人才激活計劃：激活他的動力、目標、夢想。2.領導升級計劃：善用兵者為將，善用將者為帥，善用帥者為王。3.環境改造計劃：沒有不好的人，只有不好的環境。一個不好的環境只會導致老人不改變，新人出不來，能人留不住。4.實踐訓練計劃。

　　接著是華為企管何向陽董事培訓“突破企業人才培養困局”，為管理者們傳授了培養企業人才的有效實踐經驗。

　　在嘉賓們的精彩演講后，是企業間討論環節。三鋒集團徐經理、超人集團林春華以及群升集團人力資源經理先后上臺發言，從不同角度給出了意見與建議，也提出了在人力資源管理中遇到的問題及困惑。

　　此次人力高峰論壇的召開，為企業人力資源管理者搭建了與眾多其他企業管理者以及專家面對面交流討論的平臺。