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　　3月27日，市委組織部人才辦、人社局于總部中心金族大廈12樓環訊傳媒組織召開了“永康市人力資源服務業座談會”。市委組織部副部長曹法余以及包括環訊、眾信、曉莊、仕邦在內的十六家人才資源服務機構和人才資源網站參加了本次座談會。

　　會議上就“如何做好人力資源服務”“如何發展永康人力資源服務行業”等問題組織進行了討論.。曹部長指出在當前深化改革的新形勢下，必須從自身情況出發、因地制宜的去充分認識和準確把握人力資源服務行業的發展，不斷健全人力資源市場機制，發揮政府政策激勵和項目引導作用，不斷激發各類人力資源的創新活力，促進經濟轉型和升級。

　　同時在會議上前去寧波人才資源服務產業園區考察過的幾家公司負責人也就寧波考察紛紛發表了自己的心得和建議。環訊傳媒董事長陳偉峰先生結合寧波實地情況對比永康當地，分析了永康發展人才資源服務業所存在的一些問題，指出人才資源服務機構和各大人才網站應該強強聯手，針對當地，服務企業，做到資源的共享和整合，全面提高人才質量和勞動力素質。人力資源服務業的發展還要進一步去開拓思路，引進更多的人才。博才負責人提出了“三點總結，兩點建議”認為整個永康人才資源服務行業要有做大做強的戰略思維。企業機制和公司文化的發展都不可忽視，建立永康當地的產業園區應該“先模仿，后創新”，成立人力資源協會來促進整體行業發展。隨后眾信，曉莊、仕邦等幾家負責人也就勞務派遣，人才資源整合等問題發表了自己的意見和建議。

　　當前，人力資源服務業迎來了加快發展的重要戰略機遇期。人力資源的發展要因地制宜的搶抓機遇，下功夫、出實招，要堅持政府引導和市場運作相結合。本次會議本著開放、合作的精神就相關問題展開了探討和學習，讓到會的人員受益匪淺，也相信在政府的支持引導下，永康人才資源服務業會迎來更繁榮的發展。